ご訪問頂き
ありがとうございます♪
氣付きが
次の氣付きを生み出しますｄ(´∀`〇)
そうして人は、
新しい価値を身につけて
成長していくんですよね☆彡
本日も
素敵な氣付き満載の
賢者さんの叡智を
お届けしていきますd(-_^)good!!
⚪ ２８３１ ⚪
ラリー・ペイジ
失敗しても構わないが
失敗するなら早くしろ。
⚪ ２８３２ ⚪
ラリー・ペイジ
不可能に対して
健全な疑念を持て。
君たちには
エンジニアリング、テクノロジー
ビジネスの能力を活用して世界を変える
大いなるチャンスがある。
重要なことをしろ。楽しめ。
さもなければ成功は望めない。
旅をしろ。
中国・アフリカ・インドがお薦めだ。
そこには驚くべきことが沢山ある。
⚪ ２８３３ ⚪
ラリー・ペイジ
Googleでは
イノベーションとリスクを強く奨励している。
でも、それはなかなか
自然には起こらない。
特に会社の中では。
そこで従業員全員に20%の時間を与えている。
その時間は
何でも一番やりたいことを自由にやるのだ。
その中からイノベーションが生まれている。
GmailもGoogle Mapsもそうやって生まれた。
⚪ ２８３４ ⚪
ラリー・ペイジ
チームの規模を非常に小さくしている。
最初は1人だけのこともある。
ほとんどのチームは2、3人だ。
一旦軌道に乗ると
沢山の人がかかわり始める。
イノベーションは小さなグループから起こるものだ。
⚪ ２８３５ ⚪
ラリー・ベイジ
ビジネスの分野に興味を持って
多くの本を読む必要がある。
私は本棚1つ分のビジネス書を読んだ。
そして私にはそれが必要だった。
多くの驚くべきビジネス上の洞寮が
別のビジネス分野の人によってもたらされている。
⚪ ２８３６ ⚪
三木谷 浩史
大事なのは
動くために考え、考えるために動くこと。
⚪ ２８３７ ⚪
三木谷 浩史
楽天を始めたころ
私が思ったのは
「最大のコンテンツはコミュニケーションだ」
ということでした。
⚪ ２８３８ ⚪
三木谷 浩史
高級スーツに身を包み
気取って話をするより
汗をかきながらでも
ー生懸命に話をした方が
相手がよく聞いてくれることを
僕は経験から学んだ。
⚪ ２８３９ ⚪
三木谷 浩史
僕は普段から社員に対して
「自走する社員になれ」といっていて
自ら考えて、自ら行動する
社員になってほしいと思っています。
そうしないと楽しくないでしょ。
人生の大半を使う仕事というものは
やっぱり楽しくなくちゃ。
僕は楽しんでいますよ。
これからも楽しみたいと思います。
⚪ ２８４０ ⚪
三木谷 浩史
達成感の共有は
企業を育てる原動力だ。
