最後の10000叡智まで

一つひとつを

積み重ねていきましょう٩(๑^o^๑)۶

 

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9300叡智の

【 叡智プロフェッショナル 】

達成
おめでとうございます!!!

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10000叡智で
【 叡智○○○○ 】を授与します!

 

あなたの全てが繁栄し続けて

あなたの大切な人にも
その大切な人にも
その大切な人にも

リレーされていきますね☆彡

 

 

✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩
本日の叡智です
✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩

 

 

⚪ 9326 ⚪
米內山泰

「ミスを憎んで人を憎まず」を

活動のキャッチフレーズとし

「ミスをした本人を絶対に叱らない」
「ミスを報告した人を褒める」

の2点をルール化しています。

 

 

⚪ 9327 ⚪
斎藤勇(齊藤勇)

人と親しくなる

きっかけは褒めること。

自分に興味を持たれ

高く評価してもらったら人は喜びます。

 

 

⚪ 9328 ⚪
矢部輝夫

地道に当たり前のことを当たり前のように

やってくれるから会社が成立しています。

だから

当たり前のことを

褒める必要がないと言うのは違う。

 

 

⚪ 9329 ⚪
山本直美(チャイルド・ファミリーコンサルタント)

褒めるときのポイントは

「具体的なプロセスに着目する」
「感想・気持ちを添えて伝える」
「心持ちの部分を重要視する」

の3つ。

 

 

⚪ 9330 ⚪
本間正人

指導力のある上司は

ほぼ例外なく「褒め上手」。

褒めることによって

モチベーションを高め
部下との人間関係も良くします。

 

 

⚪ 9331 ⚪
平井伯昌

褒めることと

過保護にすることは違います。

過保護が
選手を良い結果に導くとは思えません。

 

 

 

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⚪ 過去 ⚪だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる

🍀 全てに感謝 🍀

すべてはうまくいっています!

大切にしている言霊さん達です♬。.

 

 

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