最後の１００００叡智まで
一つひとつを
積み重ねていきましょう٩(๑^o^๑)۶
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９３００叡智の
【 叡智プロフェッショナル 】
達成
おめでとうございます!!!
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１００００叡智で
【 叡智○○○○ 】を授与します！
あなたの全てが繁栄し続けて
あなたの大切な人にも
その大切な人にも
その大切な人にも
リレーされていきますね☆彡
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本日の叡智です
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⚪ ９３７１ ⚪🌕 いつも、をプラス
白潟敏朗
褒めることが苦手な人は
「ありがとう」と
感謝することから始めてもよいでしょう。
シャイで「ありがとう」が言いにくいなら
メールや付箋、カードや手紙を使う方法でも構いません。
次第に「ありがとう」が習慣になってくるはずです。
そうしたら
「いつも」をプラスして
「いつも、ありがとう」と言ってみてください。
部下は
「常に自分のことを見てくれている」と感じ
より一層「次も頑張ろう」と思うでしょう。
⚪ ９３７２ ⚪
上西京一郎
キャスト(従業員)がよい仕事をしたら
それをきちっと認め、褒めること。
自分の仕事が認められたら
誰しもモチベーションが上がります。
私自身、そうでした。
間違いなく普遍的なものでしょう。
それをいかに
組織の中に仕組みとして埋め込むかです。
⚪ ９３７３ ⚪
金井英之
「褒められたい」
「認めてもらいたい」
というのは、人間の本能です。
ですから
部下の能力を伸ばしたいと思うならば
雑談であっても
できないところを注意するのではなく、できているところを褒めることです。
相手が気の弱いタイプなら、なおさらです。
⚪ ９３７４ ⚪
平田進也
僕はお客さんをいつも褒めちぎっていますけど
それに対して
「そんなウソをいうて」
なんていうお客様はいません。
みんな「本当？その言葉、いただいておくわ」
と必ず喜んでくれます。
相手を褒めるときに
遠慮したり恥ずかしがったりするから
ウソっぽく聞こえるんです。
たとえお世辞であっても、正々堂々といえばいいと思います。
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⚪ 過去 ⚪だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる
🍀 全てに感謝 🍀
すべてはうまくいっています！
大切にしている言霊さん達です♬｡.
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