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ありがとうございます♪
氣付きが
次の氣付きを生み出しますｄ(´∀`〇)
そうして人は、
新しい価値を身につけて
成長していくんですよね☆彡
本日も
素敵な氣付き満載の
賢者さんの叡智を
お届けしていきますd(-_^)good!!
あなたのマインドセットにも
にもしていきましょう♪
༅྿࿇྿࿔࿒࿇྿࿔࿒࿇྿࿔࿒࿇༅྿࿇
６０００叡智の
叡智マスター達成
おめでとうございます!!!
༅྿࿇྿࿔࿒࿇྿࿔࿒࿇྿࿔࿒࿇༅྿࿇
更なる世界の
【 叡智１００００ 】を
備える世界へ行こう！
あなたのあらゆるものが
良くなり続けて
5段先のご縁さんにまで
リレーされるように
繁栄し続ける人生のために
✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩
本日の叡智です
✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩
⚪ ６０３３ ⚪
沢村栄治
どんな球でも一投
これすべて創造だと思います。
この球は自分にとって
初めて投げる球だと思うと、なんともいえぬ感動が胸にこみあげ投球に熱がはいりました。
⚪ ６０３４ ⚪
ジョセフ・マーフィー
人間は何も創造してはいません。
偉大なる大自然が、はじめから用意し、準備していたものを発見したのです。
この種の発見を我々は創造と呼んだのです。
⚪ ６０３５ ⚪
茂木健一郎
創造するということは
過去の体験や記憶を
組み合わせを変え
結びつきを変えて、アウトプットすることです。
⚪ ６０３６ ⚪🌕 してはいけない５つのこと
江崎玲於奈
創造的な仕事をするために
してはいけない5つのこと。
１：今までのいきがかりにとらわれるな。
２：人の影響を受けすぎてはいけない。
３：記憶力には限界があるから、無用のものは捨てよ。
４：闘うことを避けてはならない。
５：安定した満足感を持ってはいけない。
⚪ ６０３７ ⚪
堤幸彦
どんな逆境でも
楽しめることじゃないですかね。
楽しめる人がプロフェッショナルだと思うし
僕自身もずっと楽しみ続けたい。
楽しみを見つけたい。
そう思っている。
楽しむということが
プロフェッショナルの基本だと思います。
⚪ ６０３８ ⚪
桂由美
もしも、あなたが夢とほど遠い
現実を生きているなら、それはチャンス。
夢のパワーを
自分の中に溜め込み、高めるための準備期間なのです。
⚪ ６０３９ ⚪
見城徹
スタンダードを極めた
人間にしか、スタンダードを超えることはできない。
⚪ ６０４０ ⚪
ルチアーノ・ベネトン
最強のビジネス組織を築き
最も創造的な仕事を生み出すのは
組織内部で働く者同士の尊敬と共感だ。
⚪ ６０４１ ⚪
柳井正
フラットな組織にも弊害はある。
部下の教育の問題だ。
プロジェクトチームをはじめても
リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。
全員がライバルになってしまう。
「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある。
⚪ ６０４２ ⚪
柳井正
フラットな組織は
複数の仕事を同時進行させられ、意思決定も早い。
トップはチームが
バラバラにならないよう、共通の価値観を作ればいい。
⚪ ６０４３ ⚪
アルバート・バラバシ
ニ十ー世紀は
これまで階層的な構造で
管理されてきた社会が、全てネットワークという連帯組織になる。
⚪ ６０４４ ⚪
ピーター・ドラッカー
強みに集中せよとの格言は常に正しい。
組織は
多角化していないほどマネジメントがしやすい。
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⚪ 過去 ⚪だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる
🍀 全てに感謝 🍀
すべてはうまくいっています！
大切にしている言霊さん達です♬｡.
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