ご訪問頂き
ありがとうございます♪
氣付きが
次の氣付きを生み出しますｄ(´∀`〇)
そうして人は、
新しい価値を身につけて
成長していくんですよね☆彡
本日も
素敵な氣付き満載の
賢者さんの叡智を
お届けしていきますd(-_^)good!!
あなたのマインドセットにも
にもしていきましょう♪
༅྿࿇྿࿔࿒࿇྿࿔࿒࿇྿࿔࿒࿇༅྿࿇
６０００叡智の
叡智マスター達成
おめでとうございます!!!
༅྿࿇྿࿔࿒࿇྿࿔࿒࿇྿࿔࿒࿇༅྿࿇
更なる世界の
【 叡智１００００ 】を
備える世界へ行こう！
あなたのあらゆるものが
良くなり続けて
5段先のご縁さんにまで
リレーされるように
繁栄し続ける人生のために
✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩
本日の叡智です
✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩
⚪ ６０４５ ⚪
ウォーレン・バフェット
たとえ
すばらしい利益が見込まれるとしても
その企業の成長にとって
大きな人的問題(レイオフや工場閉鎖)が
存在するような投資案件には参加しない。
⚪ ６０４６ ⚪
ビーター・ドラッカー
成長するには
ふさわしい組織で
ふさわしい仕事につかなければならない。
基本は、得るべき所はどこかである。
この問いに答えを出すには
自らがベストを尽くせるのは
どのような環境かを知らなければならない。
⚪ ６０４７ ⚪
本田宗一郎
年寄りが経営者であり続けるなら
せめて若い人の悪口を言わないという保障をしてほしい。
もうひとつの注文は、時代の変化を勉強すること。
⚪ ６０４８ ⚪
松下幸之助
経営者の器にしか
企業は成長しない。
⚪ ６０４９ ⚪
ビーター・ドラッカー
組織は
存在することが目的ではない。
種の永続が成功ではない。
組織は社会の機関である。
外の環境に対する貢献が目的である。
⚪ ６０５０ ⚪
野村克也
誰がどんな能力を持っているか
しっかり把握することが、「勝つこと」の大きな条件。
⚪ ６０５１ ⚪
江夏豐
選手が
「チームワーク」なんてものを
いちいち考えとったら、野球なんぞできん。
そんなことは
上の人が考えればいいことで、ワシら選手はそれぞれの持ち場の責任を全うすることが仕事やし、第ーだ。
⚪ ６０５２ ⚪
野村克也
組織は
リーダーの力量以上には伸びない。
⚪ ６０５３ ⚪
本田宗一郎
長というのは
組織上の役割を示すためのものであって、決してその人物の偉さを表すものではない。
⚪ ６０５４ ⚪
ジーコ(元サッカー退手)
人の作る組織にとって
言われたことしか実行しない部下は
役に立たないどころか、組織の命取りになる。
こういうタイプの人間が
増えれば増えるほど、その組織は発展していく力を失っていく。
⚪ ６０５５ ⚪
松田優作(俳優)
お前たちは
俺には絶対に勝てない。
なぜなら
俺は24時間映画のことを考えているからだ。
⚪ ６０５６ ⚪
辰吉丈一郎
逆風が吹いているとき
前に出ようとすると絶対に何かが変わる。
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⚪ 過去 ⚪だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる
🍀 全てに感謝 🍀
すべてはうまくいっています！
大切にしている言霊さん達です♬｡.
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